Testen op het werk
Een werkgever die een medewerker test op alcohol of drugs, maakt inbreuk op de privacy van de werknemer. Dat is strafbaar.
werk
category.php
Werkgevers & werknemers
Ziekte en verminderde productiviteit door alcoholgebruik kost werkgevers per jaar ongeveer 1,3 miljard euro. Dat loopt op tot zo’n 1,6 miljard euro als je productiviteitsverliezen door ongevallen en huiselijk geweld meerekent.
Alcoholbeleid op het werk
Alcohol-, drugs- en medicijngebruik op het werk is niet bij wet verboden. Een bedrijf kan wel regels opstellen over het verbod op onder invloed zijn van middelen onder werktijd, het gebruik vóór aanvang van het werk en bezit van middelen op de werkvloer.
Is alcoholisme een reden voor ontslag?
Wanneer uw alcoholprobleem het functioneren structureel negatief beïnvloedt, riskeert u ontslag. Alcoholisme kan niet de reden op zich zijn, het moet om uw functioneren gaan, of omdat uw werkgever op een andere manier schade ondervindt van uw drinken.
Kan een werkgever je verplichten een CDT te laten prikken?
Testen op alcoholgebruik via een blaas- of bloedtest is een manier om te controleren of een werknemer alcohol gebruikt heeft.
Mag een werkgever een alcoholtest afnemen?
Bij vermoeden van alcoholgebruik voor of tijdens het werk is het mogelijk een werknemer een onafhankelijke alcoholtest aan te bieden om zichzelf vrij te pleiten.
Mag je als bedrijf alcohol schenken op een besloten feest?
De werkgever heeft geen vergunning nodig als de drank niet verkocht wordt. De werkgever dient wel “verantwoord te schenken” dat wil zeggen: voldoende fris en andere dan alcoholische dranken
Een collega van mij drinkt tijdens haar werk, wat kan ik doen?
Als mensen drinken op het werk of tijdens werktijd buiten de deur doen ze dat doorgaans stiekem. Iemand weet immers ongeveer wat de consequenties zouden kunnen zijn.